Waar ga je mee aan de slag:
]]>
Wat breng je mee?
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe omgeving;
• Affiniteit met informatisering, digitalisering en bedrijfsvoering;
• Kennis van of interesse in maatschappelijke en gemeentelijke processen;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Ter vervanging zijn wij op zoek naar een Teamleider Informatisering & Belastingen.
]]>Je begrijpt de uitdagingen van jouw klanten en vertaalt deze naar oplossingen die daadwerkelijk bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en de ontwikkeling van leerlingen.
Je bent eigenaar van de commerciële strategie binnen jouw accounts en verantwoordelijk voor het realiseren van omzetgroei, uitbreiding van bestaande samenwerkingen en het ontwikkelen van nieuwe commerciële kansen.
Wat ga je doen?
Je bent een ambitieuze commerciële (onderwijs) professional die energie haalt uit het ontwikkelen van strategische klantrelaties en het realiseren van tastbare resultaten. Je bent gewend om complexe trajecten te leiden, beweegt je moeiteloos op bestuurs- en directie niveau en weet verschillende belangen samen te brengen tot duurzame partnerships.
Daarnaast beschik je over:
Je vervult een sleutelrol binnen deze ontwikkeling en hebt direct invloed op de commerciële strategie, de introductie van nieuwe proposities en de verdere uitbouw van strategische klantrelaties. Daarbij werk je in een professionele, ambitieuze en ondernemende omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei. Bovenal krijg je de kans om met jouw expertise zichtbaar bij te dragen aan de toekomst van het Nederlandse onderwijs én aan het succes van een organisatie die maatschappelijke impact en commerciële ambitie op een unieke manier weet te verbinden!
]]>Daarom zoeken wij een ondernemende en strategische Key Accountmanager Voortgezet Onderwijs. Een ervaren salesprofessional die duurzame partnerships opbouwt op bestuursniveau, complexe besluitvormingsprocessen weet te beïnvloeden en commerciële groei realiseert. Iemand die niet alleen relaties beheert, maar actief nieuwe kansen creëert en Noordhoff helpt zijn positie als strategische partner van het onderwijs verder uit te bouwen.
]]>Je maakt onderdeel uit van de afdeling Risk, Compliance & Audit en bent dé sparringpartner op het gebied van IT-beheersing en assurance.
In deze functie ga jij je o.a. bezighouden met:
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen een innovatieve IT-organisatie waar eigen softwareontwikkeling, cloud, outsourcing en cybersecurity samenkomen.
]]>Daarnaast beschik je over:
Je brengt structuur, overzicht en rust in de dagelijkse bedrijfsvoering. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stuurt op planning, capaciteit en kwaliteit en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je schakelt continu tussen klanten, collega’s en teams en lost knelpunten snel en doeltreffend op. Door processen kritisch te bekijken en waar nodig te verbeteren, zorg je voor een organisatie die efficiënt en professioneel werkt.
Daarnaast onderhoud je actief het contact met onze bestaande klanten. Je denkt mee over hun ontwikkeling, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat verwachtingen worden waargemaakt. Dankzij jouw betrokkenheid voelen klanten zich gehoord en ervaren zij Bruis als een betrouwbare partner. Tegelijkertijd signaleer je nieuwe commerciële kansen en draag je actief bij aan salestrajecten, waarmee je de verdere groei van Bruis versterkt.
Je werkt nauw samen met de Teamleiders en de Marketing & Communicatie Adviseur. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de aandeelhouders en vertaal je strategische plannen naar concrete acties.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Je bent een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die structuur aanbrengt en mensen in beweging krijgt. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen collega's, klanten en verschillende belangen en weet de juiste prioriteiten te stellen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en neemt de regie. Daarbij luister je goed, communiceer je helder en krijg je energie van het bouwen aan een organisatie. Je hoeft niet overal specialist in te zijn; je weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en samen resultaten te behalen.
Daarnaast beschik je over:
Een fulltime functie.
Een marktconform salaris, passend bij de functie en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Een persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht kunt inzetten, bijvoorbeeld voor het regelen van een pensioenvoorziening.
Met een betrokken team vanuit Groningen en Meppel bouwt Bruis aan duurzame klantrelaties, persoonlijke service en betrouwbare IT. Door de groei en verdere ontwikkeling van de organisatie is Bruis op zoek naar een:
Manager Bedrijfsvoering/Operations Manager.
]]>Je zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers niet alleen op papier staan, maar ook in de praktijk worden waargemaakt. Daarbij kijk je continu hoe het beter kan: hoe organiseren we onze dienstverlening slimmer, strakker en toekomstbestendig? De komende jaren ligt de focus op het versterken van de regie op leveranciers en het verder professionaliseren van de servicemanagementprocessen.
Je brengt structuur aan in een complexe serviceketen, zorgt voor heldere afspraken en stuurt actief op prestaties via SLA’s en KPI’s. Je signaleert knelpunten, gaat hierover in gesprek met leveranciers en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je beheert de contracten en werkt nauw samen met Inkoop bij aanbestedingen en contractmanagement. Je zorgt ervoor dat ITIL-processen niet alleen bestaan, maar ook écht werken in de praktijk.
Je werkt op het snijvlak van IT, leveranciers en de zorg. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar techniek, maar vooral naar de impact op de eindgebruiker: zorgprofessionals die moeten kunnen vertrouwen op goed werkende systemen. Met jouw scherpe blik, vasthoudendheid en gevoel voor samenwerking zorg je dat onze IT-dienstverlening elke dag beter wordt.
In deze functie werk je nauw samen met je collega’s binnen ICT, inkoop, projectleiders, architectuur, clustermanagers en externe leveranciers. Je neemt regie, weet mensen mee te krijgen, stelt duidelijke kaders en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Je rapporteert aan de Manager Informatiemanagement & Automatisering.
]]>Je bent een verbindende en daadkrachtige professional met een scherp oog voor kwaliteit. Je houdt overzicht en bent een stevige gesprekspartner voor zowel interne stakeholders als externe leveranciers. Je stuurt op kwaliteit en continue verbetering, creëert draagvlak voor verandering en weet mensen hierin mee te nemen.
Daarnaast beschik je over:
Dat merk je aan de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en de sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.
Als grootste werkgever in de regio biedt Antonius een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Context
Antonius bevindt zich in een belangrijke fase van verdere digitalisering. De afhankelijkheid van IT binnen zowel het ziekenhuis als de thuiszorg neemt snel toe. IT is onmisbaar voor het leveren van goede zorg. De afhankelijkheid van systemen is groot en de impact van verstoringen is direct merkbaar op de werkvloer. Zorgprofessionals moeten 24 uur per dag kunnen vertrouwen op stabiele, veilige en goed functionerende systemen. De continuïteit van de IT-dienstverlening is daarmee direct van invloed op de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de eindcontrole van alle prefab betonelementen. Je controleert de afwerking, beoordeelt reparaties en ziet erop toe dat alleen producten die volledig voldoen aan onze kwaliteitsnormen en de wensen van de klant worden vrijgegeven. Wanneer je afwijkingen constateert, leg je deze vast en zorg je ervoor dat de juiste afdelingen hiervan leren en verbetermaatregelen nemen.
Je werkt dagelijks samen met Productie, Planning en QHSE om kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid continu te verbeteren. In deze rol rapporteer je aan de Manager Operations.
Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:
Met jouw technische inzicht, heldere communicatie en sterke focus op kwaliteit en veiligheid weet je mensen en processen effectief te verbinden. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en stimuleert een cultuur van continu verbeteren.
Daarnaast beschik je over:
Binnen de organisatie is er behoefte aan een Teamleider die verantwoordelijk is voor de afdelingen Nabehandeling & Interne Logistiek.
]]>Je kijkt verder dan de cijfers. Je analyseert de prestaties van de productieorganisatie en de volledige supply chain en brengt kansen en risico's in kaart. Met jouw inzichten help je de organisatie om processen, productiviteit, marges en rendement continu te verbeteren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan zowel de dagelijkse operatie als de strategische koers van de organisatie.
Je maakt deel uit van het Plant Management Team en werkt intensief samen met de Plant Manager, Finance Director en collega's van onder andere Productie, Engineering, Werkvoorbereiding en Supply Chain. Daarnaast werk je nauw samen met de finance-collega’s binnen de Rheem-groep en draag je bij aan het verder versterken van financiële processen, rapportages en samenwerking binnen de organisatie. Samen werk je aan de verdere professionalisering van DEJONG.
Je rapporteert aan de Finance Director en geeft functioneel leiding aan de Assistent Plant Controller.
In deze veelzijdige rol houd je je bezig met:
Het monitoren en verbeteren van KPI's zoals productiviteit, marges, working capital en voorraadniveaus.
Het opstellen van kostprijsberekeningen en het analyseren van afwijkingen.
Het signaleren van risico's, trends en verbetermogelijkheden binnen processen en systemen.
Het ontwikkelen van dashboards en managementinformatie die bijdragen aan betere besluitvorming.
Het adviseren van het management over investeringen, optimalisaties en operationele verbeteringen.
Het opstellen van budgetten, forecasts en scenarioanalyses.
Het bewaken van de financiële voortgang en het initiëren van verbeteracties.
Het opstellen van businesscases voor investeringen en het beoordelen van de financiële impact.
Het verbeteren van rapportages, forecasting en interne beheersing.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Controlling, Finance, of Business Administration;
Relevante werkervaring als (Plant) Controller, bij voorkeur binnen een productie- of technische omgeving;
Ervaring met kostprijsberekeningen, budgettering en forecasting;
Kennis van ERP-systemen en BI-tools;
Een proactieve werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je komt terecht bij een ambitieuze en groeiende organisatie met een moderne fabriek, korte lijnen en betrokken collega’s. DEJONG biedt een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, procesverbetering en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
DEJONG biedt onder andere:
Een functie binnen een toonaangevende internationaal opererende organisatie.
Een stabiele organisatie met een duidelijke toekomstvisie.
Volop mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
De mogelijkheid om direct bij te dragen aan de energietransitie.
Een moderne, veilige en professionele werkomgeving.
Bovengemiddeld goede arbeidsvoorwaarden.
Een organisatie waarin jouw bijdrage en werkplezier centraal staan.
In alles wat DEJONG doet, wordt gezocht naar "the perfect fit". Voor het product, de processen én de medewerkers. Kwaliteit, innovatie en samenwerking staan daarbij centraal. Samen maken de medewerkers het verschil.
Duurzaamheid speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. De producten dragen bij aan energiezuinige oplossingen en ook de productieprocessen worden continu verder verduurzaamd, met als ambitie om te groeien naar een CO₂-neutrale organisatie.
Sinds 2022 maakt DEJONG deel uit van Rheem. Rheem is een internationaal opererende organisatie en wereldwijd actief in verwarmings- en verkoelingssystemen, warmwateroplossingen, zwembadverwarming en commerciële koel- en vriessystemen. Met activiteiten in meer dan 50 landen behoort Rheem tot de grootste producenten van warmwateroplossingen in Noord-Amerika.
Voor DEJONG in Gorredijk zoekt Hunter Select een proactieve en analytisch sterke Plant Controller.
]]>Je combineert projectmanagement en relatiemanagement in één functie met maatschappelijke impact.
Jouw werkzaamheden:
Wat breng je mee?
Het betreft een functie voor ca. 28 uur. De standplaats van de functie van ECO is Groningen. Naast 2 dagen aanwezigheid op kantoor kan er hybride gewerkt worden.
]]>Context
Binnen Alfa-college neemt de dienst Informatisering een centrale positie in. De afdeling is verantwoordelijk voor de continuïteit van de ICT-dienstverlening én voor de verdere digitalisering van de organisatie. Daarbij wordt intensief samengewerkt met regionale partners binnen de DNA-samenwerking (Alfa-college, Noorderpoort en DCTerra) en met landelijke initiatieven zoals de MBO Raad en Npuls om de digitale ambities van de organisatie te realiseren.
Je zorgt voor een solide financiële basis binnen de organisatie. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor betrouwbare financiële processen, een goed georganiseerde administratie en een gezonde financiële positie van de organisatie. Je bewaakt daarbij de liquiditeit, cashflow en financieringsstructuur en onderhoudt intensief contact met financiers, accountants en andere externe stakeholders.
Deze ondernemende organisatie is volop in ontwikkeling. Je denkt proactief mee over strategische keuzes zoals investeringen, groeiscenario’s, financieringsstructuren en make-or-buy beslissingen. Hierbij ben je betrokken bij het opstellen en beoordelen van business cases en lever je een belangrijke bijdrage aan de koers van de organisatie. Tegelijkertijd houd je je bezig met de verdere professionalisering van processen en systemen.
Je zorgt ervoor dat er gestuurd kan worden op actuele en betrouwbare managementinformatie. Je vertaalt financiële data naar heldere inzichten en adviezen die het management en aandeelhouders ondersteunen bij strategische en operationele beslissingen. Daarbij blik je niet alleen terug op resultaten, maar kijk je juist vooruit: je signaleert ontwikkelingen, risico’s en kansen en helpt de organisatie om te sturen op prestaties en rendement.
In deze functie geef je leiding aan de afdeling Finance & Control (2 collega’s) en ben je verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, inclusief budgetten, forecasts en managementrapportages. Daarnaast coördineer je de geconsolideerde jaarrekening.
]]>Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden en financiële vraagstukken op groepsniveau. Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht draagt graag bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Binnen de groep werken circa 50 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende, innovatieve en internationale werkomgeving met korte lijnen. Er heerst een collegiale sfeer, waarin mensen prettig samenwerken en elkaar ondersteunen waar nodig.
]]>Jouw verantwoordelijkheden
Als CTO bij Kooi ben je onder meer verantwoordelijk voor:
Je begrijpt de dynamiek binnen een Integraal Kindcentrum (IKC) en het belang van een goede samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en ketenpartners. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een gezamenlijke visie en een doorgaande ontwikkellijn voor kinderen.
Wat breng je mee?
In deze functie heb je veel slagkracht en ruimte voor eigen ideeën. Je werkt op meerdere locaties binnen de regio, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin je flexibel inspeelt op de behoeften van teams, kinderen en ouders.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Daarnaast beschik je over:
Dat merk je in de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.
Als grootste werkgever in de regio bieden zij een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Context
Antonius bevindt zich in een belangrijke digitale transitie. Vanuit de voorgenomen herinrichting van de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt een nieuwe ICT-regieorganisatie ingericht. Binnen de nieuwe ICT-regieorganisatie vervul je een strategische sleutelrol met veel ruimte om architectuur, governance en besluitvorming verder vorm te geven. De functie Informatiearchitect is essentieel voor het realiseren van de digitale strategie, de Smart Hospital-ambitie en de verdere professionalisering van de informatievoorziening binnen Antonius. De Informatiearchitect zorgt voor samenhang tussen zorgprocessen, informatievoorziening, applicaties, data en technologie.
Je maakt onderdeel uit van het CIO Office en werkt nauw samen met de Operational Security Officer, Service Manager, Projectleider ICT, het Hoofd Informatisering en het Hoofd Automatisering & Medische Techniek.
]]>Je geeft leiding aan circa 20 professionals en stuurt rechtstreeks de teams Helpdesk, Technische Applicatiespecialisten, ICT-Advies, Systeem- en Netwerkbeheer en de Medische Technische Dienst aan. Vanuit deze integrale verantwoordelijkheid waarborg je een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT- en medische technologieomgeving en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en de organisatie.
De kern van de functie ligt in het realiseren en borgen van een beschikbaarheid van een uptime van 99,9% binnen een 24/7 zorgomgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor de technische infrastructuur en medische technologie, waarbij continuïteit, beschikbaarheid en veiligheid centraal staan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor leveranciersmanagement, incident- en servicemanagement, de integratie van IT en medische technologie en het succesvol realiseren van technische verandertrajecten.
]]>Je bent een inspirerende, motiverende en resultaatgerichte leidinggevende, die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je creëert duidelijkheid, structuur en eigenaarschap binnen je team. Met jouw organisatietalent zorg je voor rust en richting in een omgeving die continu verandert. Je begrijpt hoe je een brug slaat tussen zorgprofessionals, management en IT en weet prioriteiten scherp te stellen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert samenwerking over domeinen heen. Je werkt proactief en vooral synergetisch.
Daarnaast beschik je over:
Dat merk je in de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.
Als grootste werkgever in de regio bieden zij een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Context
Antonius bevindt zich in een belangrijke digitale transitie. Om de ambities uit de strategische agenda en de digitale agenda te realiseren, wordt de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) opnieuw ingericht. De huidige inrichting sluit onvoldoende aan bij de groeiende rol van ICT binnen de zorgorganisatie.
De komende jaren werkt Antonius toe naar het eerste échte Smart Hospital in de regio. Innovaties zoals hybride zorgpaden, telemonitoring, datagedreven zorg en kunstmatige intelligentie bieden nieuwe mogelijkheden voor patiënten en zorgverleners. Tegelijkertijd vraagt deze ontwikkeling om een toekomstbestendige ICT-organisatie die veiligheid, betrouwbaarheid en technologische integratie waarborgt.
Vanuit de voorgenomen herinrichting is de afdeling I&A losgekoppeld van het Facilitair Bedrijf en gepositioneerd als zelfstandige stafafdeling onder leiding van een Manager I&A. Daarnaast worden Automatisering en Medische Techniek samengebracht in één afdeling.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet verbinding te maken met zowel zorgprofessionals als management en bestuur.
Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht. Je begrijpt de complexiteit van de zorgomgeving en weet belangen te verbinden, ook wanneer deze uiteenlopen.
Met jouw communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak en neem je teams mee in verandering en ontwikkeling. Je stelt prioriteiten, houdt koers en stuurt op kwaliteit, productiviteit en samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
]]>
Dat merk je in de persoonlijke aandacht die ze geven, de betrokken samenwerking tussen collega’s en sterke verbondenheid met de regio. Zij geloven in zorg die toegankelijk, dichtbij en persoonlijk is: thuis als het kan, in het ziekenhuis als het moet. Dankzij de unieke combinatie van ziekenhuiszorg en thuiszorg onder één dak kunnen zij zorg bieden die écht aansluit bij de behoeften.
Als grootste werkgever in de regio bieden zij een werkomgeving waar professionaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Ze zijn trots op wat ze samen bereiken en investeren continu in innovatie, samenwerking en kwaliteit van zorg.
Context
De komende jaren staat Antonius voor een belangrijke ontwikkelopgave. In een zorglandschap dat verandert door arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen en intensieve regionale samenwerking, bouwen zij aan wendbare, betaalbare en toekomstbestendige zorg. Dat vraagt om professionals en leiders die vooruit durven kijken, verantwoordelijkheid nemen en anderen weten mee te nemen in verandering.
Binnen het cluster Electieve Zorg zoeken wij voor het Operatiecomplex een Teammanager die samen met collega’s wil werken aan de ontwikkelopgave waar Antonius de komende jaren voor staat.
Het Operatiecomplex bestaat onder meer uit de onderdelen: Centrale Sterilisatieafdeling, Chirurgie, Behandelcentrum, Holding & Recovery, Anesthesie & Sedatie, Poli Preoperatief Spreekuur, Planning, Kwaliteit, Logistiek en ondersteunende functies.
Het vernieuwde Operatiecomplex beschikt over zes moderne operatiekamers en een operatierobot. Behandelingen worden uitgevoerd binnen verschillende specialismen, waaronder chirurgie, orthopedie, gynaecologie, KNO, kaakchirurgie, oogheelkunde, urologie en neurochirurgie.
]]>
In deze functie stuur je 3 teamleiders en het team fysiek (veiligheid, verzekeringen, vastgoed & grondzaken en 2 strategisch adviseurs) aan. Je zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat, durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Je stuurt op hoofdlijnen, maar bent op onderwerpen wel inhoudelijk betrokken.
Samen met je team werk je aan de koers van de afdeling, bewaak je de samenhang tussen de teams en zorg je ervoor dat de uitvoering aansluit op de strategische doelen van de gemeente. Daarnaast ben je (strategisch) adviseur voor jouw portefeuillehouders. De lijnen zijn kort en er is ruimte om te sparren en ideeën met elkaar te delen.
De dynamiek in het fysieke werkveld is zeer groot. Als Afdelingshoofd beweeg je je makkelijk binnen de organisatie en schakel je moeiteloos tussen de verschillende domeinen.
In jouw rol breng je rust, overzicht en duidelijkheid. Je faciliteert besluitvorming, helpt prioriteiten stellen en zorgt ervoor dat keuzes worden doorvertaald naar de praktijk. Met jouw strategische visie ben je in staat om de organisatie verder te brengen. Je hebt daarbij oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de uitvoering in de organisatie.
Samenwerking speelt een belangrijke rol in je werk. Je verbindt teams binnen de afdeling en werkt actief samen met het sociaal domein en bedrijfsvoering. Ook buiten de organisatie ben je actief in netwerken en regionale samenwerkingen, waar je bijdraagt aan gezamenlijke oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken. De gemeente Veendam is hierin een betrokken en zichtbare partner in de regio, waar opgaven als gebiedsontwikkeling & wonen, veiligheid, economie, de energietransitie en leefbaarheid nadrukkelijk spelen. Ook vanuit Nij Begun en Regiodeal II komen er veel ontwikkelingen op de organisatie af. Er wordt veel ingezet op partnerschap en gezamenlijke oplossingen. Je onderhoudt actief contact met netwerkpartners en vervult hierin een belangrijke rol vanuit de gemeente.
Je volgt de ontwikkelingen binnen de uitvoering en bedrijfsvoering nauwgezet. Je signaleert waar verbetering mogelijk is en stuurt op kwaliteit, effectiviteit en financiële beheersing.
Hittech Landes biedt jou een positie met doorgroeipotentieel binnen een ondernemende en groeiende organisatie met een salaris van circa €90K per jaar.
]]>Je verkoopt vanuit een brede productportfolio standaardproducten en denkt actief mee over slimme maatwerkaanpassingen die aansluiten op de productieprocessen en toekomstplannen van klanten. In deze veelzijdige rol ben je veel onderweg, bezoek je klanten en vertegenwoordig je Resato Waterjet Technology op beurzen en evenementen.
Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om nieuwe markten, toepassingen en klantrelaties verder uit te bouwen. In deze functie werk je intensief samen met collega’s van sales, marketing, export en service om klanten optimaal te ondersteunen. Je rapporteert aan de Managing Director.
Wat breng je mee:
• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met verkoop van technische kapitaalgoederen in de maakindustrie;
• Kennis van productieprocessen en industriële toepassingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Bij Resato Waterjet Technology geloven ze dat investeren in geavanceerde snijtechnologie moet bijdragen aan de prestaties en groei van haar klanten op de lange termijn. Daarom leveren ze niet alleen waterjet snijsystemen, maar werken ze samen met haar klanten aan slimme oplossingen, procesverbetering en betrouwbare prestaties. Met de technologie, kennis en service helpt onze opdrachtgever bedrijven elke dag efficiënter en competitiever te produceren.
Wij zijn voor Resato Waterjet Technology op zoek naar een ondernemende en proactieve Area Sales Manager Benelux.
Je hebt een brede rol waarin je visie, beleid en uitvoering met elkaar verbindt.
Enerzijds adviseer je het management over kwaliteitsbeleid en strategische keuzes. Anderzijds werk je nauw samen met teams in de praktijk, ondersteun je bij kwaliteitsvraagstukken en ontwikkel je samen nieuwe methoden en instrumenten. Jij zorgt ervoor dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar écht merkbaar zijn voor collega’s én inwoners. Je signaleert ontwikkelingen en behoeften uit de praktijk en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeteracties. Daarbij heb je oog voor de ontwikkelingen binnen het sociaal domein, veranderende wet- en regelgeving (zoals Wmo en Jeugdwet), maar ook voor wat er leeft bij inwoners en professionals. Zo bouw je stap voor stap aan een organisatie die steeds slimmer, consistenter en klantgerichter werkt.
Concreet betekent dit:
Samenwerken met interne collega’s en externe ketenpartners om de kwaliteit van dienstverlening te versterken.
]]>Daarnaast biedt WIJ Groningen:
Je staat er niet alleen voor; in multidisciplinaire teams worden thema’s besproken en wordt samengewerkt aan concrete acties. WIJ Groningen gaat uit van eigen mogelijkheden en leert nog elke dag van elkaar. Kijk op de website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen).
Het team Kwaliteit & Processen is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en ondersteunt de hele organisatie. Binnen dit team is ruimte ontstaan voor een Adviseur Kwaliteit & Processen.
]]>Jij vertaalt financiële en bedrijfseconomische inzichten naar de praktijk en helpt bepalen welke acties nodig zijn om doelen te realiseren.
In jouw rol ben je regelmatig aanwezig op de zorglocaties. Je bent zichtbaar, betrokken en dicht bij de praktijk. Je adviseert zorgmanagers onder andere over de samenstelling van de cliëntenpopulatie, personele inzet en financiële sturing. Daarbij werk je nauw samen met andere disciplines, zoals HR, kwaliteit en planning, waarmee je gezamenlijk het “cirkelteam” rondom de zorgmanager vormt.
In deze gevarieerde rol houd je je onder meer bezig met vraagstukken op het gebied van financieel management en planning & control. Met jouw kennis en ervaring werk je zelfstandig aan het opstellen en verder implementeren van de forecasts, analyses en business cases. Daarnaast adviseer je over de financiële en bedrijfseconomische aspecten van projecten en speelt een belangrijke rol bij het voorbereiden van het financiële beleid.
Als Business Controller maak je deel uit van het control-team, bestaande uit 5 controllers en een manager. Je werkt afwisselend op de diverse locaties, op kantoor en vanuit huis; de invulling hiervan is flexibel.
Wat ga je doen?
Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan ruim 900 (intramuraal) en 600 (extramuraal/poliklinisch) kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking op circa 85 locaties, overwegend in Drenthe. Vanboeijen biedt daarbij een breed en gevarieerd aanbod aan ondersteuning en begeleiding op het gebied van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd.
Met de inzet van circa 2.000 medewerkers en ruim 700 vrijwilligers ondersteunt Vanboeijen mensen met veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Daarbij staat verbinding centraal: verbinding met bewoners en cliënten, met verwanten én met medewerkers. Alleen vanuit die verbinding kan echt worden samengewerkt aan passende ondersteuning en begeleiding. De ondersteuning van Vanboeijen richt zich op kwaliteit van bestaan: een goed leven. Wat dat precies betekent, verschilt per persoon. Daarom staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere individuele bewoner en cliënt centraal. Vanboeijen vindt het belangrijk dat bewoners en cliënten, samen met ouders, verwanten of wettelijk vertegenwoordigers, kunnen meedenken, meepraten en meebeslissen. Dat is de Vanboeijen Manier: inspraak en medezeggenschap zo dicht mogelijk bij de leef- en werkomgeving organiseren.
Ruimte om te ontwikkelen staat binnen Vanboeijen centraal. Iedere dag wordt gewerkt aan een betekenisvol leven, met ruimte voor eigen regie, ontwikkeling en verbondenheid.
Vanuit de servicelocatie in Assen werken de ondersteunende diensten dagelijks aan een optimale ondersteuning van het primaire proces. Binnen de afdeling Financiën & Control is ruimte ontstaan voor een enthousiaste en bevlogen Business Controller.
]]>Je adviseert opdrachtgevers over inkoopstrategieën, signaleert risico’s en vertaalt marktontwikkelingen en wetgeving naar concrete acties. Je leidt meerdere aanbestedingstrajecten tegelijk, bij diverse opdrachtgevers en in uiteenlopende sectoren, waarbij je zorgt voor een soepel, doelmatig en rechtmatig verloop.
Daarnaast werk je op strategisch niveau aan onder meer inkoopbeleid en spendanalyses en denk je actief mee over de professionalisering van inkoop binnen organisaties. Intern draag je bij aan de ontwikkeling van het team door kennis te delen, collega’s te coachen en verbeteringen te initiëren.
Wat ga je doen?
Daarnaast houd je je intern bezig met het:
De RvC ziet ook toe op adequate, tijdige en transparante informatievoorziening richting de publieke aandeelhouder en fungeert als signalerend orgaan bij strategische en financiële risico’s. De RvC overziet wanneer afstemming met dan wel besluitvorming door de aandeelhouder is vereist. De governance bij een publieke aandeelhouder omvat de volgende aspecten en zijn cruciaal voor het effectief beheren en waarborgen van publiek aandeelhouderschap:
Taken en verantwoordelijkheden:
De nieuwe commissaris, portefeuille sociaal maatschappelijk, brengt mee:
Eventuele nevenfuncties zijn niet conflicterend met de positie en doelstelling van NoordWestGroep.
]]>Waaraan herken je NoordWestGroep:
Voor de Raad van Commissarissen van onze opdrachtgever NoordWestGroep is Governance Select op zoek naar een lid met de portefeuille: Sociaal Maatschappelijk m/v
]]>Als Team Lead Mechanical Engineer bij Hytrans ben je met een team van drie engineers verantwoordelijk voor de discipline die zich richt op de 'Hose Handling' containers. Je werkt veel multidisciplinair samen met de andere disciplines binnen de afdeling Engineering (15 collega's) en met collega’s van andere afdelingen. Je rapporteert functioneel en hiërarchisch aan de Manager Engineering.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden in deze functie:
Wat breng je mee?
Binnen de afdeling Engineering is ruimte ontstaan voor een Team Lead Mechanical Engineer die op een natuurlijke en efficiënte manier aanstuurt en de juiste engineers koppelt aan specifieke klantopdrachten en projecten.
]]>Wat houdt de functie van Learning Solutions Expert in?
Als Learning Solutions Expert ontwerp en ontwikkel je, op vernieuwende en commerciële wijze, leermiddelen waarmee de vakmensen van de toekomst opgeleid kunnen worden. Je bent een innovatieve ondernemer: je doorleeft marktontwikkelingen en de alledaagse behoeften van docenten en studenten, en zet deze om in slimme (digitale) leeroplossingen.
Het doel: studenten beter, slimmer en effectiever laten leren, en tegelijkertijd het marktaandeel van Noordhoff verder te vergroten.
Op basis van klantvalidaties en data-analyse zorg je ervoor dat de leermiddelen steeds wat beter worden, waarbij je de balans zoekt tussen klanttevredenheid, kwaliteit en financiële haalbaarheid. Je werkt samen met verschillende disciplines, van commercieel en financieel tot realisatie en technology.
]]>]]>
Het beroepsonderwijs is volop in beweging! En daarin beweeg jij mee. Noordhoff bied je een plek in een leuk ambitieus team in een dynamische werkomgeving, waarbij je volop de vrijheid krijgt om jouw kwaliteiten in te zetten voor het onderwijs en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken, met ruimte voor thuiswerken. Het hoofdkantoor zit in Groningen, maar er is ook een vestiging in Utrecht. Je werkt waar jou het beste uitkomt!
Noordhoff stelt zich als doel om divers en inclusief te worden. Inclusief, werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat zij en de leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo creëert Noordhoff ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen ze betere (leer)resultaten behalen en dragen ze bij aan eerlijke kansen voor iedereen.
Je kunt rekenen op aantrekkelijke en flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk keuzebudget en een winstdelingsregeling.
Noordhoff zoekt een veelzijdige Learning Solutions Expert (Uitgever) die een belangrijke bijdrage levert in de verdere ontwikkeling van de leeroplossingen voor de mbo-markt.
]]>Als onderdeel van het internationale Albert Ziegler GmbH en lid van de CIMC-groep, levert Ziegler op maat gemaakte oplossingen aan brandweerkorpsen over de hele wereld. Het bedrijf staat voor topkwaliteit, innovatie en klantgerichte service, met een sterke focus op veiligheid en duurzaamheid. Bij Ziegler werk je in een vooruitstrevende omgeving die altijd streeft naar perfectie in brandweertechniek en accessoires. Zij zijn dan ook zeer trots het product wat bij hen de deur uitrijdt.
Als Coördinator (Content) Productie & Inkoop ben jij een onmisbare schakel in de contentketen. Jij bewaakt het overzicht van intake tot gereed product en zorgt dat productie en inkoop soepel en strak verlopen.
Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Project Management, Content Realisatie, Educatieve Contentontwikkeling en Finance. Daarnaast heb je regelmatig contact met externe leveranciers.
Wat ga je doen?
Verder herken je jezelf in het volgende:
Met circa 400 medewerkers levert Noordhoff content, digitale oplossingen en services voor iedereen die leert. Noordhoff levert kwalitatief hoogwaardige producten en diensten voor de basisschool, het voortgezet onderwijs, beroeps- en volwasseneneducatie, opleidingen voor professionals en het hoger onderwijs.
De afdeling Coördinatie Productie & Inkoop houdt zich bezig met het coördineren van de inkoop en productieactiviteiten binnen meerdere projecten. Binnen de afdeling is ruimte ontstaan voor een collega Coördinator Productie & Inkoop die zorgt dat de inkoop en productie soepel en strak verlopen.
]]>Je werkt datagedreven, benut klantdata, marketing automation en AI om marketingprocessen te optimaliseren en schaalbaar te maken. Samen met interne stakeholders (zoals sales, IT en CSM) en externe partners werk je aan personalisatie, martech-ontwikkeling en impactvolle marketingactiviteiten. Je ontwikkelt roadmaps en use cases op basis van businessdoelen en klantdata.
Floren is een professionele learning & performance organisatie op het snijvlak van leren en werken. Zij geloven niet in leren om het leren, en ook niet in technologie om de technologie. Wat hun drijft, is het versterken van professionals in hun dagelijkse praktijk - vandaag én in de toekomst.
Met digitale leeroplossingen, content en slimme technologie ondersteunen ze dagelijks meer dan 400.000 zorgprofessionals in onder andere de huisartsenzorg, ziekenhuizen, GGZ, gehandicaptenzorg en ouderenzorg. Zo dragen ze direct bij aan betere zorg.
Marketing speelt een sleutelrol in het realiseren van de groeiambitie. Daarom zoeken wij op dit moment een Marketing Manager die strategie, data en technologie samenbrengt en met visie en leiderschap het marketingteam én de marketingaanpak naar de volgende fase brengt.
]]>Je initieert en onderhoud 'key' relaties op directie-, locatie-, afdeling- en teamniveau bij de scholen en je beweegt je makkelijk op deze niveaus.
Jouw doel is om sales van de leermiddelen en diensten Zorg & Welzijn te realiseren en de klanttevredenheid verder te vergroten. Je weet wat er speelt en brengt (toekomstige) onderwerpen ter sprake die scholen verder helpen.
Een van je voornaamste taken is het vernieuwen en verbreden van directe samenwerkingen met scholen.
Dagelijks hou jij je bezig met:
Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 7-10 jaar jaar relevante werkervaring in een commerciële b2b functie, bij voorkeur binnen de onderwijsbranche. Daarnaast heb je ervaring met onderwijspartijen en de cultuur van het onderwijs. Ervaring in het voeren van gesprekken op verschillende niveaus bij de scholen en een lange adem in het beïnvloeden van de DMU is een pre.
Je bent ervaren op het gebied van solution selling en hebt een aantoonbaar trackrecord als accountmanager. Je hebt bij voorkeur ervaring in SaaS business, de onderwijssector, kennis van online leercontent oplossingen en digitale distributie.
Je bent een teamplayer, die aan één woord genoeg heeft en snel kan schakelen. Daarnaast ben je pragmatisch en denk je altijd in oplossingen. Enthousiasme en lef zitten in je DNA en je voelt je thuis in een dynamische organisatie. Je bent ondernemend en vindt het leuk om te gaan bouwen en veel new business te vergaren. Je bent een self-starter, kan zelfstandig opereren en bent resultaatgericht. Het is mooi meegenomen als je affiniteit hebt met de zorg.
]]>De standplaats is Utrecht en hybride werken is vanzelfsprekend. De meeste collega’s werken twee dagen op kantoor en de rest van de dagen vanuit huis en bij de klant.
Persoonlijke ontwikkeling staat bij Noordhoff Zorg hoog in het vaandel. Ze doen er alles aan om het beste uit hun mensen te halen. Jij brengt de ambitie, Noordhoff Zorg brengt je verder. Om iedereen te kunnen zien moeten zijzelf door veel verschillende ogen kunnen kijken. Ze stellen zich als doel om divers en inclusief te worden. Inclusief, werken in een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, de mensen en leermiddelen zijn een afspiegeling van de maatschappij. Zo creëren ze ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen ze betere (leer)resultaten halen en dragen ze bij aan eerlijke kansen voor iedereen.
In het bedrijf werken software engineers, UX-ers, marketeers, accountmanagers, educatieve content ontwikkelaars, propositiemanagers en consultants nauw samen, en richten zich op één centrale missie: het ondersteunen van scholen en zorgorganisaties bij leren en ontwikkelen van hun studenten en medewerkers.
In totaal werken er ongeveer 100 professionals voor Zorg, dat zijn thuisbasis heeft in een prachtig kantoor in Utrecht. Je vindt er een inspirerende mix van ideale werkplekken, project- en vergaderruimtes en een studio, die een hybride manier van werken perfect ondersteunen.
Binnen het salesteam van Noordhoff Zorg is er behoefte aan een energieke Key Accountmanager die zich gaat richten op het MBO- en HBO- zorgonderwijs.
]]>In deze functie heb je veel slagkracht en ruimte voor eigen ideeën. Je werkt op meerdere locaties binnen de regio, wat zorgt voor een afwisselende werkomgeving waarin je flexibel inspeelt op de behoeften van teams, kinderen en ouders.
Je adviseert proactief over after sales werkzaamheden en draagt zichtbaar bij aan het continu verbeteren van de service. Vanuit klantvragen signaleer je verbetermogelijkheden, die je samen met collega’s en andere afdelingen vertaalt naar technische oplossingen, modificaties en structurele verbeteringen. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van producten.
Je neemt actief deel aan projectteams bij complexe trajecten; van kick-off en kwaliteitscontroles tot en met functionele afnames vóór uitlevering van producten. Ook speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en onderhouden van technische documentatie, handleidingen, kennisbanken en trainingen. Jouw kennis deel je vanzelfsprekend met collega’s en partners.
Bij complexe reparaties en modificaties neem jij de coördinatie op je en stuur je collega's of serviceteams op locaties aan.
De afdeling After Sales bestaat uit service engineers, support engineers en monteurs en wordt aangestuurd door de Manager After Sales.
]]>Wat breng je verder mee?
Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van het strategisch beleid van Vanboeijen en ontwikkelt het tactisch beleid. Het beleid van de organisatie vertaal je naar een afdelingsplan Facilitair & Vastgoed waarin doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor activiteiten zijn opgenomen. Daarnaast draag je met je afdeling zorg voor een meerjarig strategisch huisvestingsplan en de uitvoering daarvan.
Ook duurzaamheid, veiligheid en contract- en leveranciersmanagement zijn belangrijke thema’s waar de afdeling zich mee bezig houdt.
De afdeling bestaat uit de sub-teams Vastgoed, Facilitair & Inkoop en Services. Voor deze teams worden vanwege de uitbreiding van de organisatie en de ambitieuze vastgoedplannen voor de komende jaren coördinatoren aangesteld. Als Manager Facilitair & Vastgoed geef je leiding aan de coördinatoren en de afdeling en werk je daarnaast intensief samen met de andere managers van het MT, managers ondersteunende diensten en de Raad van Bestuur.
Je bent resultaatverantwoordelijk. Om dit te bereiken geef je op integrale wijze leiding aan je afdeling. Je stuurt op een gezonde exploitatie, bewaakt de begroting en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van goedgekeurde investeringen, steeds in samenhang met de zorginhoudelijke strategische opgaven.
Je initieert en onderhoudt externe contacten en samenwerkingen op regionaal en landelijk niveau in het kader van innovatie en ontwikkelingen op je vakgebied. Je werkt voor de Raad van Bestuur, bent lid van de vastgoedregiegroep en werkt intensief samen met het managementteam en met zorgprofessionals. In deze functie rapporteer je aan de Raad van Bestuur.
]]>
Wat breng je verder mee?
HBO/WO werk- en denkniveau;
Ruime ervaring in een vergelijkbare facilitaire managementfunctie;
Aantoonbare inhoudelijke kennis van en een heldere visie op vastgoed;
Procesmatig inzicht en sterke managementvaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.
Daarnaast biedt Vanboeijen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goede pensioenregeling en collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen.
Je kunt ook profiteren van diverse voordelen, zoals de regeling voor uitruil van reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je aantrekkelijke belastingvoordelen kunt krijgen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een nieuwe fiets of laptop.
Vanboeijen biedt zorg en ondersteuning aan ruim 900 (intramuraal) en 600 (extramuraal/poliklinisch) kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking op circa 85 locaties, overwegend in Drenthe.
Met de inzet van circa 2.000 medewerkers en ruim 700 vrijwilligers ondersteunt Vanboeijen mensen met veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Ze werken vanuit de Vanboeijen Manier. Ze dragen bij aan een zo gewoon mogelijk leven. De organisatie sluit aan bij wat medewerkers nodig hebben. Verbinding is nodig om te kunnen samenwerken. Ze kennen elkaars verhaal en door de dialoog hierover aan te gaan leer je elkaar kennen en begrijpen. Onze opdrachtgever biedt ondersteuning en begeleiding die aansluit bij het leven van bewoners en cliënten. Ondersteuning en begeleiding richt zicht op kwaliteit van bestaan. Een goed leven. Wat dat is verschilt per persoon. Daarom sluiten ze aan bij de wensen en behoeften van iedere individuele bewoner en cliënt.
Ze werken aan inspraak en zeggenschap. Vanboeijen wil dat bewoners en cliënten, hun ouders, verwanten of wettelijk vertegenwoordigers kunnen meeweten, meedenken, meepraten en meebeslissen. Dat is de Vanboeijen Manier. Het uitgangspunt is dat inspraak en medezeggenschap zo dicht mogelijk bij de leef- en werkomgeving van bewoners en cliënten plaatsvindt.
Ruimte om te ontwikkelen staat centraal. Ze bouwen aan competenties. Zo draagt Vanboeijen elke dag bij aan een betekenisvol leven, met ruimte voor eigen regie, ontwikkeling en verbondenheid.
Vanboeijen biedt daarbij een breed en gevarieerd aanbod aan ondersteuning en begeleiding op het gebied van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd.
Vanwege vertrek van de huidige manager is bij Vanboeijen ruimte ontstaan voor een Manager Facilitair & Vastgoed.
]]>Taken en verantwoordelijkheden
Over de afdeling
Je maakt onderdeel uit van een ambitieus HR-team waar met hart en ziel gewerkt wordt aan onder andere de hele medewerkersreis van in- door- en uitstroom, de arbeidsomstandigheden en het werkgeluk van de collega's.
Het team bestaat uit twee HR-Adviseurs, een HR-medewerker, een medewerker Leren & Ontwikkelen, een Praktijkopleider, een Functioneel beheerder, een Preventiemedewerker en Ergo coaches. Je legt verantwoording af aan de HR Manager.
Wat breng je mee?
Je vertaalt het groeipotentieel van de organisatie naar concrete resultaten door bestaande klantrelaties te onderhouden, nieuwe kansen in de markt te signaleren en deze om te zetten in langdurige samenwerkingen en opdrachten. De grootste groeimogelijkheden liggen binnen de luchtvaart- en defensiesector, waarbij je verder kijkt dan de lokale markt en internationale kansen benut. Ambitie, initiatief en ondernemerschap kenmerken jouw aanpak: je neemt verantwoordelijkheid en weet commerciële en operationele doelstellingen daadwerkelijk waar te maken.
Naast groei borg je continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid. Je stuurt op een stabiele en hoogwaardige productieomgeving, waarin processen goed georganiseerd zijn en klanttevredenheid centraal staat. Je geeft leiding aan het managementteam, bestaande uit de Operations Manager, QA Manager, Financial Controller en Accountmanager, en werkt nauw samen met hen om de organisatiedoelen te realiseren. Een belangrijk deel van je rol is het optimaliseren van processen, structuren en systemen, zodat de organisatie futureproof wordt, met heldere kaders en eigenaarschap op alle niveaus.
Daarnaast versterk je actief de samenwerking binnen Hittech Group. Je kijkt verder dan de grenzen van Hittech Landes, bouwt sterke banden met de andere bedrijven in de groep en draagt bij aan het benutten van synergie, het delen van kennis en het verspreiden van good practices. Op die manier zorg je dat de groep als geheel sterker wordt en dat kennis en ervaring optimaal worden ingezet.
Je maakt het verschil door zichtbaar en benaderbaar te zijn. Op de werkvloer creëer je vertrouwen en neem je mensen mee in verandering; richting klanten en partners ben je een stevige gesprekspartner die duurzame relaties opbouwt. Je zet complexe technische uitdagingen om in duidelijke doelen en verwachtingen, en weet koersvastheid en daadkracht te combineren met aandacht voor de mensen om je heen.
]]>HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting
Ruime leidinggevende ervaring in een technische productieomgeving, waarvan minimaal 3-5 jaar in een eindverantwoordelijke rol als Managing Director;
Aantoonbare commerciële ervaring, met focus op klantrelaties, business development en marktkansen;
Ruime ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Duits is een pre;
Woonachtig in Noord-Nederland of bereid je daar te vestigen.
Hittech Landes biedt jou een uitdagende directierol binnen een innovatieve organisatie. Je krijgt niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook de mogelijkheid om je commerciële talenten maximaal in te zetten en daadwerkelijk impact te maken. Daarnaast is er de mogelijkheid tot financiële participatie op groepsniveau, waardoor je als leider én medeaandeelhouder een belangrijke bijdrage levert aan de toekomst van de Hittech Groep.
]]>Met geavanceerde machines, moderne productiefaciliteiten en hooggeautomatiseerde processen worden nauwkeurige componenten en assemblages gerealiseerd die voldoen aan de strengste kwaliteitseisen. Klanten kiezen voor Hittech Landes vanwege hun technische perfectie, betrouwbaarheid, flexibiliteit én continue innovatie.
Voor Hittech Landes zijn wij op zoek naar een ondernemende, resultaatgerichte en verbindende Managing Director.
]]>Titomic Europe B.V. (voorheen Dycomet) is enkele jaren geleden overgenomen door de Titomic Group uit Australië. Mede gezien deze overname maakt de organisatie groei door isTitomic Europe B.V. verhuisd naar een groter pand aan de A7 in Heerenveen en gaat daarmee een nieuwe fase in. Voor het nieuwe kantoor zoekt Titomic een office manager, een echte spin-in-het-web.
]]>De belangrijkste tools die binnen Noordhoff worden gebruikt zijn Power BI en Snowflake. De nadruk van de functie ligt op het verzamelen en structureren van business vragen, het interpreteren van beschikbare data en het vertalen van inzichten naar actie.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
1. Businessvragen vertalen naar inzichten
2. Management communicatie & storytelling
3. Versterken van de data-gedreven cultuur
Wat breng je verder mee?
Binnen deze ambitieuze omgeving krijg jij als Junior VO/SEP Analist de kans om voor het segment Voortgezet Onderwijs mee te bouwen aan de fundamenten van data-gedreven besluitvorming.
]]>Je weet pedagogiek, kwaliteit én bedrijfsvoering naadloos te combineren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Daarnaast volg je de ontwikkelingen binnen de kinderopvangbranche en de locaties van Zien. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete organisatiedoelstellingen en adviseert de directie over het te voeren beleid. Je ontwikkelt instrumenten, handvaten en professionaliseringstrajecten, signaleert knelpunten en doet concrete verbetervoorstellen.
In jouw rol verbind je pedagogiek, operationele uitvoering en bedrijfsvoering en begeleid je locatie managers, het team van kwaliteit en pedagogiek en de oudercommissies bij de toepassing van wettelijke kaders en kwaliteitseisen op de diverse locaties. Je onderbouwt je verbetervoorstellen met managementinformatie en vertaalt deze naar heldere rapportages en adviezen voor het management.
Die menselijke aanpak voel je in alles: van de warme sfeer op de locaties tot de manier waarop er wordt samengewerkt. Zien is een jonge en dynamische kinderopvangorganisatie met ca. 15 locaties in Groningen, Friesland en Drenthe. Er werken ca. 270 collega’s, stuk voor stuk professionals met hart voor hun vak. Het hoofdkantoor is gevestigd in Groningen.
Zowel pedagogisch als op het gebied van bedrijfsvoering wordt volop gebouwd aan groei, innovatie en duurzaamheid. Om de pedagogische kwaliteit te borgen en verder te versterken, zoeken wij een ervaren en inspirerende; Manager Kwaliteit & Pedagogiek.
Je bent een volwaardige gesprekspartner voor directie en management en weet beleidsvragen actief op te halen. Je neemt initiatief in het opstellen van een vooruitstrevende beleidsagenda en houdt ontwikkelingen op landelijk en regionaal niveau scherp in de gaten, zoals binnen samenlevingsopbouw, gezondheid, jeugdhulp, WMO en preventie. Deze ontwikkelingen weet je te duiden en te vertalen naar kansen, aandachtspunten en concrete acties voor WIJ Groningen.
Je denkt in mogelijkheden en scenario’s, signaleert waar het wringt en levert een inhoudelijke bijdrage aan strategische keuzes en oplossingen. Ook werk je aan de ontwikkeling en evaluatie van beleid en leg je dit helder vast in plannen, rapportages en beleidsteksten.
In deze functie werk je intensief samen met collega’s uit de directie, het management en de staf, én met externe partners. Daarnaast neem je deel aan verschillende multidisciplinaire projecten waarin samenwerking centraal staat.
]]>Samen met 900 collega’s help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. De vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar.
]]>Je staat met vertrouwen achter je professionele voorstellen en standpunten, en weet anderen hierin mee te nemen.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze rol geef je op een mensgerichte manier richting en duidelijkheid. Je creëert heldere kaders, maakt keuzes met lef en verbindt collega’s, trainers en andere externe partners. Met jouw professionele en betrouwbare aanpak zorg je voor een efficiënte bedrijfsvoering en borg je financiele gezondheid, kwaliteit, planning, administratie en interne communicatie. Je bent zichtbaar, toont oprechte interesse en staat klaar voor vragen, overleg en sparring. Je hebt gevoel voor verhoudingen en voor welke nabijheid en afstand in welke situatie het beste is voor het geheel.
Verantwoordelijkheidsgebieden
Finance & Control
HR & Organisatie
Operationele processen
Wat breng je mee?